Network
KLIK CIAYUMAJAKUNING- Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Kuningan di bawah komando Dr. Carlan berusaha melakukan inovasi dan berkarya melalui kegiatan yag mengarah kepada peningkatan manfaat dan pelayanan untuk masyarakat khususnya di Kabupaten Kuningan.
Diketahui bersama, bahwa masalah ketenagakerjaan di Kabupaten Kuningan merupakan masalah bersama.
Bukan hanya menjadi tanggungjawab Pemerintah Daerah saja untuk menyelesaikannya, namun diperlukan peran aktif masyarakat baik dari pihak.
Seperti, pemberi kerja/perusahaan, para pengusaha, atau pun para pencari kerja serta stakeholder terkait yang berhubungan dengan ketenagakerjaan, termasuk Bursa Kerja Khusus (BKK) yang ada di SMK-SMK dan Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS).
Salah satu upaya menangani masalah ketenagakerjaan yaitu dengan menyelenggarakan kegiatan Job Fair guna memfasilitasi atau mempertemukan antara pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja/perusahaan.
Kadisnakertrans Kuningan Dr. Carlan beharap kegiatan Job Fair di SMK Karnas yang direncanakan dibuka besok, Selasa 28 Juni 2022 hingga Rabu 29 Juni 2022, dapat mempercepat pertemuan antara pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja, sehingga mempercepat proses rekrutmen dan penempatan tenaga kerja.
"Pengguna tenaga kerja (perusahaan) dapat menyediakan dan menginformasikan lowongan pekerjaan serta melakukan seleksi awal untuk mencari calon tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan kebutuhan perusahaan."
"Sedangkan pencari kerja dapat mengetahui informasi lowongan kerja yang up to date dan memilih jenis pekerjaan yang sesuai dengan bakat, minat dan kemampuannya," jelas Elon sapaan akrab Carlan.
Secara teknis, ditambahkan Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja dan Informasi Pasar Kerja Disnakertrans Kabupaten Kuningan Uus Sunardi, bahwa kegiatan Job Fair nanti untuk mempertemukan pencari kerja dan pemberi kerja/perusahaan.
Job Fair kali ini, lanjut Uus, kami menghadirkan 25 perushaan, baik yang berada di Kabupaten Kuningan dan diluar Kabupaten Kuningan, dengan lowongan kerja kurang lebih berjumlah 3000 lowongan dari berbagai sektor usaha dan jenis jabatan di perusahaan.
