Network
“Namun, kami menciptakan nilai dan kami bertahan. Selama 20 tahun lebih untuk kami berimprovisasi, beradaptasi dan mengatasi,” ujarnya.
Baca Juga: Prediksi Semifinal SEA Games 2021 Indonesia vs Thailand, Timnas Harus Waspada!
Lalu, bagaimana Hernan dan kawan-kawan melakukannya? Dia menegaskan bahwa, secara eksplisit telah berhasul membangun bahasa berdasarkan nilai Integritas.
“Kami dapat mencapainya karena ada landasan nilai bersama yang memandu pekerjaan kami.”
“Kami mengartikulasikan harapan yang ada dari dan untuk setiap orang di tim, melalui Commitment Conversation yang dilakukan secara rutin oleh masing-masing manajer.”
“Kami membangun dan menerapkan bahasa yang solid tentang integritas sehingga orang dapat lebih memegang teguh janji mereka, bukan sebagai mandat moral melainkan sebagai persyaratan kemampuan kerja.”
“Kami melatih tim kami tentang cara mengatur lingkungan kerja jarak jauh yang sehat.”
Baca Juga: Pemerintah Pusat Luncurkan Beasiswa Indonesia Maju, Ini Informasinya
Ini adalah "perangkat lunak yang kami instal pada orang-orang" sebelum perangkat lunak kolaborasi yang sebenarnya tersedia,” bebernya.
Itulah sebabnya ketika dirinya mendengar atau membaca tentang perusahaan dengan sebagian besar pekerja berpengetahuan, memperdebatkan apakah akan mengizinkan karyawan mereka bekerja dari rumah lebih permanen.
